육아휴직루틴2 퇴사를 염두에 둔 육아휴직 4개월차의 불안함 진단 및 향후계획 정리 요즘 아파트 단지에서 아이 유치원 등·하원 시기에 '아빠'들이 많이 보입니다.일반적으로 '엄마'들은 출산 후 몸 회복을 위해서도 휴직을 한다고 가정하면확실히 육아휴직을 사용하는 수가 증가하고 있음이 실제 생활에서도 느껴집니다. 저는 회사를 15년 정도 다닌 시점에 아이를 유치원에 보내면서육아와 퇴사준비를 함께하기 위한 육아휴직을 시작했습니다.육아휴직 월 급여로 최대 250만원을 받더라도 기존 받던 회사 월급에 절반이 안되지만누군가에게 아이 케어를 맡기면 발생할 비용(최소150만원 이상)과내가 휴직 중 만들어낼 부가가치(재테크, 부업, 스스로 역량강화)를 더하면 비슷할거는 계산도 했었습니다. 그럼에도 오랜기간 회사를 다니며 안정적으로 급여를 받던 루틴을 스스로 깨고,휴직을 쓰며 회사를 그만둘 준비를 해야겠.. 2026. 7. 11. 육아휴직 아빠의 시간 관리 | 루틴 붕괴 극복한 타임블록 4단계 실전 가이드 안녕하세요.육아와 재테크로 꿈을 실현하는 공간 d'house입니다. 저는 회사생활 대부분을 매출과 손익을 매월 마감하는부서에서 일을 하며 꼼꼼하게 숫자를 다루던 직장인입니다. 회사에 다닐때는 정해진 시간에 출·퇴근하고, 미팅하고또 기한내에 마무리를 지어야 하는 업무 특성상철저한 시간관리가 몸에 배어 있었습니다. 그런데 육아휴직을 시작하고 5살 딸아이의 주 양육자가 되면서부터그 익숙했던 철저한 시간관리 루틴이 점차 깨지는 경험을 했습니다.점점 시간 컨트롤이 안되면서 스트레스 받고 또 슬럼프에 빠지기도 했습니다. 그래서 오늘은 왜 직장인이던 아빠가 육아휴직을 하면서 기존의 루틴이 무너지기 쉽고,또 어떻게 하면 극복할 수 있는지에 대해 한번 공유드려 보겠습니다.1. 육아휴직 초기 통제 불가능한 변수회사에서의 .. 2026. 6. 4. 이전 1 다음
