자기계발2 퇴사를 염두에 둔 육아휴직 4개월차의 불안함 진단 및 향후계획 정리 요즘 아파트 단지에서 아이 유치원 등·하원 시기에 '아빠'들이 많이 보입니다.일반적으로 '엄마'들은 출산 후 몸 회복을 위해서도 휴직을 한다고 가정하면확실히 육아휴직을 사용하는 수가 증가하고 있음이 실제 생활에서도 느껴집니다. 저는 회사를 15년 정도 다닌 시점에 아이를 유치원에 보내면서육아와 퇴사준비를 함께하기 위한 육아휴직을 시작했습니다.육아휴직 월 급여로 최대 250만원을 받더라도 기존 받던 회사 월급에 절반이 안되지만누군가에게 아이 케어를 맡기면 발생할 비용(최소150만원 이상)과내가 휴직 중 만들어낼 부가가치(재테크, 부업, 스스로 역량강화)를 더하면 비슷할거는 계산도 했었습니다. 그럼에도 오랜기간 회사를 다니며 안정적으로 급여를 받던 루틴을 스스로 깨고,휴직을 쓰며 회사를 그만둘 준비를 해야겠.. 2026. 7. 11. 명함 떼면 내 연봉의 몇 %가 남을까 | 나의 시장가치 계산해보기 안녕하세요.육아와 재테크로 꿈을 실현하는 공간 d'house입니다. 명함 한 장이 나를 온전히 증명해 주던 시절이 있었습니다.대기업이나 중견기업의 직인과 직급이 박힌 명함을 사용하면그 조직의 규모와 신용도가 곧 '나의 능력'인 것처럼 인상을 주곤 했습니다.회사 안에서 매년 성과를 평가받을 때까지만 해도,나의 몸값은 인사 시스템이 정해준 연봉으로 보장된다고 자연스럽게 생각했습니다. 하지만 육아휴직을 하면서 회사 밖으로 잠시 나와 보니,그동안 보이지 않던 현실이 눈에 들어오기 시작하고 이런 궁금함이 생겼습니다."내일 당장 회사라는 간판과 명함을 떼어냈을 때, 시장은 나라는 개인에게 얼마의 대가를 지불할까?" 물론 사람의 가치를 채점하는 절대 불변의 객관적인 지표가 있지는 않지만,시장에서 인정받을 것으로 예상.. 2026. 7. 7. 이전 1 다음
